Pengaruh Efektifitas Penyampaian Informasi Dari Atasan Kepada Bawahan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan AMIK Pakarti Luhur

19 Aug

Abstraksi

Penyampaian informasi yang efektif dari atasan kepada bawahan sangat dibutuhkan dalam menggerakkan aktivitas organisasi terutama dalam membangun motivasi kerja. Penyampaian informasi kepada bawahan yang efektif dapat dilihat dari adanya kejelasan dan konsistensi, kecukupan pesan, pembagian informasi yang dibutuhkan, saluran komunikasi, waktu yang tepat, garis komunikasi dan kepercayaan dari atasan terhadap bawahannya.

Motivasi merupakan dorongan atau daya penggerak. Motivasi diberikan kepada para bawahan atau karyawan untuk mendorong atau menciptakan kegairahan kerja kepada seseorang agar dapat memenuhi kebutuhannya. Motivasi sangat dibutuhkan di dalam organisasi karena untuk mencapai tujuan organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan terhadap motivasi kerja karyawan AMIK Pakarti Luhur.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok. Kemudian, data tersebut diolah dan dianalisis uji korelasi dan regresi untuk mencari hubungan (korelasi) dan pengaruh (regresi) dengan prosedur penghitungan dengan menggunakan software SPSS versi 13.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, tingkat efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan tinggi sebesar 91.7%. Tingkat motivasi kerja karyawan tinggi sebesar 83.3%. Antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan memiliki hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 0.763 dengan tingkat signifikansi 0.02. Dan uji regresi antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan terhadap motivasi kerja karyawan terdapat pengaruh yang cukup tinggi sebesar 58.3%. Dengan kata lain, efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan mempengaruhi motivasi kerja karyawan AMIK Pakarti Luhur .

skrispsi ida


ABSTRAKSI

Nama

:

Paridah

NIM

:

0671510113

Program Studi

:

Ilmu Komunikasi

Bidang Konsentrasi

:

Public Relations

Jumlah Halaman

:

82 + Lampiran

Jumlah Literatur

:

20 Buku

Judul Skripsi

:

Pengaruh Efektifitas Penyampaian Informasi Dari Atasan Kepada Bawahan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan AMIK Pakarti Luhur

Penyampaian informasi yang efektif dari atasan kepada bawahan sangat dibutuhkan dalam menggerakkan aktivitas organisasi terutama dalam membangun motivasi kerja. Penyampaian informasi kepada bawahan yang efektif dapat dilihat dari adanya kejelasan dan konsistensi, kecukupan pesan, pembagian informasi yang dibutuhkan, saluran komunikasi, waktu yang tepat, garis komunikasi dan kepercayaan dari atasan terhadap bawahannya.

Motivasi merupakan dorongan atau daya penggerak. Motivasi diberikan kepada para bawahan atau karyawan untuk mendorong atau menciptakan kegairahan kerja kepada seseorang agar dapat memenuhi kebutuhannya. Motivasi sangat dibutuhkan di dalam organisasi karena untuk mencapai tujuan organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan terhadap motivasi kerja karyawan AMIK Pakarti Luhur.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok. Kemudian, data tersebut diolah dan dianalisis uji korelasi dan regresi untuk mencari hubungan (korelasi) dan pengaruh (regresi) dengan prosedur penghitungan dengan menggunakan software SPSS versi 13.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, tingkat efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan tinggi sebesar 91.7%. Tingkat motivasi kerja karyawan tinggi sebesar 83.3%. Antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan memiliki hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 0.763 dengan tingkat signifikansi 0.02. Dan uji regresi antara efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan terhadap motivasi kerja karyawan terdapat pengaruh yang cukup tinggi sebesar 58.3%. Dengan kata lain, efektifitas penyampaian informasi dari atasan kepada bawahan mempengaruhi motivasi kerja karyawan AMIK Pakarti Luhur.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: